九游体育:

  被小作坊高价“截胡”。当时，国内锂电收回“正规军”日子过得有些“拧巴”。

  本年以来，锂电收回中心金属的价格趋势显着分解。锂价一度跌破6万元/吨，钴价则一路飞涨，9个月涨幅超140%。与此一起，无环保本钱的小作坊加价抢料，一度让手握国家工信部“白名单”资质的正规企业堕入“无米下锅”的困境。

  作为我国五矿旗下五矿新能（688779.SH）部属的“正规军”，金驰动力资料有限公司（以下简称“金驰动力”）也不破例。虽然手握技能和资质优势，金驰动力锂电收回事务没有完成大规划盈余，仍处于“战略投入期”，但其新增产能已在路上。

  “锂电收回的终极战场并非一时赢利，而是构建一个‘吃干榨净’、深度融入全工业链的闭环生态。”金驰动力副总经理周曜近来在承受年代周报记者正常采访时表明，跟着溯源系统完善、退役放量、技能本钱下降，锂电收回商场将逐渐标准，进入有序发展阶段，职业将从“散而乱”转向“头部会集”。

  在退役潮没有真实迸发，职业产能运用率缺乏50%的当下，金驰动力依托我国五矿上游资源，以技能为矛、以协作为盾，在职业混战中首先布阵，为退役潮带来的黄金年代积储力气。

  “金属资料价格像坐过山车，企业也时间绷紧神经。”提及本年的职业状况，周曜难免慨叹道。

  本年以来，有色金属价格动摇剧烈，锂电收回中心金属的价格趋势分解显着。其间，锂价自年头起震动下行，直至近期价格才回暖至年头价格，期间更是一度跌破6万元/吨；而受刚果（金）方针影响，钴价则一路狂涨，9个月涨幅超140%，这种剧烈动摇让依靠相关金属的收回企业面对不小的运营压力。

  为应对价格动摇影响，金驰动力正在探究“-收回-资料”工业链协同协作新形式。在该形式下，资料企业不再依靠金属价格投机获利，盈余重心转向安稳的加工费收入。一起，电池企业也能确定质料本钱，平抑价格动摇。

  另一个让锂电收回企业头疼的问题则是质料荒。现在，动力电池退役潮没有实践进入迸发期，周曜向年代周报记者指出，近几年公司没有建造规划扩张的锂电收回产能，根本原因也是受制于质料供给，当时电池作废数量不多。

  质料荒的背面，困扰锂电收回职业已久的小作坊乱象仍然存在。近来，有业内人士告知年代周报记者，当时市面上不乏进行梯次运用和不合法改装的小作坊，因为未严厉依照标准和流程对退役电池做评价和选择运用，本钱较低，呈现了“劣币驱赶良币”的现象，很多作废电池流向了非正规企业。

  近年来，碳酸锂价格单边下行揉捏赢利空间，叠加无环保安全本钱的小作坊们经过高价“抢”料，正规军堕入“巧妇难为无米之炊”的局势，有的企业乃至倒在退役潮前夕。有组织测算，2024年锂电池再生运用职业产能运用率缺乏50%。未来3~8年，跟着溯源系统完善、退役电池放量、技能本钱下降，锂电收回商场将逐渐标准，到时职业将离别“混战”，进入有序发展阶段。

  “收回事务不只仅是为了赢利，更重要的是保证资源安全、实行社会职责。我国锂镍钴等资源仍需进口，近年国内锂资源在放量，但大型镍钴矿并不多。收回能让资源循环起来，增强资源保证才能。”周曜弥补说。

  早在2015年，当不少企业还在张望时，金驰动力就已发动锂电收回研制，成为职业“早鸟”；2018年，金驰动力的5000吨/年自动化出产演示产线落地，让技能从实验室走向工业化。周曜向年代周报记者泄漏，当时，公司正在规划“十五五”期间收回规划。

  “未来电池收回职业将深度融入全工业链布局，和资料端、电池端，包含梯次运用乃至储能端构成一体化闭环，独立运营形式将逐渐削减，职业整合与吞并重组成为必然趋势。”周曜以为。

  在周曜看来，金驰动力主意向电池全工业链深度参与者转型的优势是“做到下流要阐明就（把电池）拆成什么”。

  锂电收回技能方面，金驰动力选用“动力电池包自动化拆解+电芯带电破碎+黑粉优先提锂+镍钴锰深度净化+负极资源化”的全组分资源化关键技能系统。

  周曜表明：“现阶段，公司致力于提高电池全部件的归纳运用率。不只要收回高价值镍、钴、锰、锂，还要把电池‘吃干榨净’。比方以往被当作危废、要花钱处理的负极石墨，现在也能变成可再运用的产品；铝外壳、铜柱等配件也被精细化拆解，让每一个部件都从头发挥价值。”

  周曜也向记者泄漏，技能层面，企业研制将紧跟锂电正极资料技能迭代方向，活跃布局固态电池正极资料开发，一起聚集资源全成分收回（尤其是负极资料），测验结合公司本身的资料端优势进一步缩短流程、提高经济性。

  背靠母公司的中心优势，金驰动力将进一步打造“资源—资料—收回”工业链闭环。2025年5月，与丰田轿车（我国）投资有限公司、明和工业（上海）有限公司、湖南云储循环新动力科技有限公司合资成立了湖南云储斯蔚普技能有限公司，合资公司主业为电池梯次运用和资源循环事务。

  关于金驰动力在内的“正规军”而言，现在的每一分“战略投入”，都是在为未来的黄金年代积储力气。当退役潮的脚步声渐渐的挨近，这家手握技能、资源、途径三重优势的央企子公司，或许早已拿到了职业“头部会集”年代的入场券。